職場人一點「職場意識」都沒有，究竟是員工自己的錯，還是公司管理的錯？

一老闆在網上PO文直接炮轟不負責的員工：

「上班還沒有兩個月，就有放管公司2次的惡劣行徑，面對懲罰居然還不服？」。

01老闆曝員工沒有一點職業精神

剛開始，這位員工就因為一些個人問題和老闆發生過衝突，但是老闆娘有些心軟，多次求情才讓他留了下來，但老闆仍然減了薪水。

這次員工終于忍不住了，他向老闆大發雷霆，直言：「我就工作到今天喔。」

「平常方管公司，隨意上班就算了，這次離職還說走就走」。老闆說道。

後來，兩人爭執一番，員工表示對現在的是薪水很不滿，從1700降到1400，還要在這裡工作嗎？簡直就是在浪費自己的寶貴人生。

02不滿1700變1400，怒嗆老闆！

員工直接懟過去，「為什麼那些老員工可以拿著1800元的薪水？」。

這位員工認為自己的能力給公司帶來的價值遠遠超過1400/天，所以留在這裡「真是人間不值得」。

面對這樣言之鑿鑿的措辭，老闆霸氣回復，「你覺得公司不珍惜你，那你有珍惜公司嗎？地球少了你一樣轉，不要拿自己太當回事」。

「更何況那些老員工，兢兢業業好幾年，就算是能力不夠，我也不能因為人家老了就放棄他，就讓他們丟掉飯碗」，老闆補充道。

03網友紛紛表示：老闆你還有缺人嗎！

看到員工和老闆的這段對話，網友們紛紛表示「這種員工，就算直接開除剛好而已」「能力再好，不負責任一樣沒有用」「老闆請問貴公司還有缺人嗎？」。

在外面做事，要懂得互相尊重。你珍惜別人，別人才珍惜你，如果連職業品德都沒有，就算是從這家公司離開，到別家公司還是一樣要惹麻煩的。與人為善，也是生存之道啊。